青岛人事代理平台,业务外包

人事代理制经过人事行政部门授权，由各级人事部门所属人才交流服务机构承办。人事代理单位和委托单位有严格的合同约束，有明确的、责任、义务，以人事政策法规定为依据。其代理行为具有行政效力。

所谓人事外包，就是企业为更好的发展，集中精力在战略核心上，通过与第三方机构合作，将人力资源管理中琐碎、复杂且需要操作的人事事务工作转移的一种外包模式。 人事外包不同于人事代理，人事代理的员工的劳务关系还是和企业公司签署的，第三方代理公司只负责帮助企业给员工代发工资、社保公积金缴纳等一些事物的服务。

人事代办是否可靠？ 如果是通过第三方来进行人事代理，那么肯定还是要注意好代理机构是否可靠。正规的人力资源服务公司都是要有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，要选择壹人事这样有资质，服务能力不错的平台合作，这样即便是线上进行人事代理也同样是有的。

公司简介
东营邦芒外包是主管部门审核批准的正规合法的人力资源劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的从业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、的服务桥梁。 关键词：山东东营劳务外包,山东东营劳务派遣,山东东营人事代理,山东东营薪酬外包 东营邦芒服务外包有限公司

招聘外包
•1、提高招聘质量 •2、缩短填补职位空缺的时间 •3、改善整个行政流程 •4、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本
劳务派遣
•1、降低招工费用 •2、减少人员储备 •3、节省人工成本 •4、降低管理成本

用人单位使用人事外包的益处:
1、 获得快速全面的招聘服务
2、 人力资源管理的服务更加化、合理化
3、 缓解人员编制限制问题，用人机制更加灵活
4、 降低用人单位管理成本
5、 健全劳动管理、减轻繁琐的人事杂务，以便企业集中精力在核心业务
6、 应企业要求、结合企业特点提供新老员工的各项培训，全面提高员工素质