公司旗下舜手直聘,为求职者提供全新准确的企业职位招聘信息,为企业提供
1、人才招聘
2、猎头
3、培训
4、测评
5、人事外包
的人力资源服务。为企业和求职者搭建佳的人才招募和人才培养渠道。
目前与邦芒人力建立人事外包合作客户数千家,雇员数万人。人力资源服务覆盖:
1、人员招聘
2、面试
3、测评
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5、体检
6、档案整理
7、工资
8、社保
9、合同
10、辞职
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业务外包
•1、减少人员管理成本
•2、使企业专注核心业务
•3、使企业提高资源利用率
•4、降低企业用工风险
对企业的好处:
人力资源管理效率提升。
现代企业管理,主要是招聘困难。人员入职以后能否长期稳定又是一个问题。某些企业的某些职能部门的员工,会一直保持一定的流动性。人员频繁进出,那么劳动合同的签订和解除,用工登记备案和社保登记,社保卡申领,封存等等一系列的操作,都需要配合部门,都有一定流程。外包企业则能够迅速轻车熟路处理这些问题。因此外包对管理效率的提升是有大大好处的。
如果从企业的角度出发,外包不仅可以
1、实现众所周知的成本节约,效率提高,利润翻倍的目的。
2、外包还可以将人员的劳动关系外包出去,这样一来就可以避免劳动纠纷以及工伤、社保甚至部分水雾上面的问题。
3、在另外一方面又可以给企业进行开源节流。
这是虚拟企业经营采取的主要形式。要确定企业的核心竞争优势,并把企业内部的智能和资源集中到那些具有核心优势的活动上,然后将剩余的其他企业活动外包给好的公司。虚拟企业中的每一团队,都位于自己价值链的"战略环节",追求自己核心功能的实现,而把自己的非核心功能虚拟出去。