山东济南人事代理内容,业务外包

来源：东营邦芒服务外包有限公司 时间：2024-11-25 16:06:46 [举报]

人事代理制经过人事行政部门授权，由各级人事部门所属人才交流服务机构承办。人事代理单位和委托单位有严格的合同约束，有明确的、责任、义务，以人事政策法规定为依据。其代理行为具有行政效力。

人事代理制是在市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自，而劳动者则享有充分的择业自和流动的，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。

人力外包是什么意思？ 人事外包是什么？
其实人力外包就是将企业的人事部门业务外包给第三方中介公司，可以将全部业务或者是部分业务交给对方来处理，这样办理相关的手续方便，也可以为企业节省大量的运营成本。可以将人力自愿管理工作、只能等外包出去，由第三方统一办理手续即可。

公司简介
东营邦芒外包是主管部门审核批准的正规合法的人力资源劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的从业人员组成，始终秉承“用心成就所托”的经营理念，坚持“化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标，在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、的服务桥梁。 关键词：山东东营劳务外包,山东东营劳务派遣,山东东营人事代理,山东东营薪酬外包 东营邦芒服务外包有限公司

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业务外包
•1、减少人员管理成本 •2、使企业专注核心业务 •3、使企业提高资源利用率 •4、降低企业用工风险

公司业务：人事代理或人资外包 人资外包，俗称:人事代理，简称HRO。主要是指用人企业把公司中的某一项或者多项人力资源工作外包给人力资源服务公司，以实现效率较大化，降低企业人力成本等。

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