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正规灵活用工模式

更新时间:2024-12-11 08:52:58 编号:14d5pbtkbb178
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邹丹

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正规灵活用工模式

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面向地区
全国

以共享单车企业为例,这样的创业公司要在短时间内把业务扩展到上百个城市,在其擅长的产品之外,迅速且有效地管理这些运营城市的招人、补人,几乎是不可能完成的任务,此时灵活用工模式就能发挥关键作用。

在新经济大潮的下,“灵活用工”逐渐成为众多服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的用工新选择。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式,使得企业可以更地进行人员管理,节省运营及人力成本。

邦芒人力认为,灵活用工潮的到来与中国经济的新特点有关,“消化资源、消化人力的粗放式发展已经过去,劳动力供给发生结构性变化,尤其是在新经济、共享经济发展浪潮下,企业开始探索聚焦核心竞争力和非核心业务外包的边界,人力资源是其中的重要内容。

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详细资料

主营行业:国内劳务派遣
公司主营:东营劳务外包,东营劳务派遣,东营灵活用工,东营人事代理
主营地区:中国
企业类型:其他有限责任公司
注册资金:人民币200万
公司成立时间:2014-06-12
员工人数:11 - 50 人
研发部门人数:5 - 10 人
经营模式:服务型
经营期限:2014-06-12 至 2050-06-11
最近年检时间:2020年
登记机关:东营经济技术开发区市场监督管理局
品牌名称:金邦芒
年营业额:人民币 3000 万元/年 - 5000 万元/年
年出口额:人民币 10 万元/年以下
年进口额:人民币 10 万元/年以下
经营范围:专注于劳务外包、劳务派遣、灵活用工平台、人事代理、等。
是否提供OEM:
质量控制:内部
公司邮编:257100
公司电话:0546-7169726
公司传真:0546-7169726
公司邮箱:zd@dy50bm.com
公司网站:www.dy50bm.com
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