关键词 |
山东劳务外包,青岛劳务外包,山东劳务外包,劳务外包定义是什么 |
面向地区 |
全国 |
方便快捷解决以下问题:
1、员工的录用及调档
2、社会保险金和公积金的转移
3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失
4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及
劳务外包公司可提供一系列和的人事事务外包,为您规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的效率和核心竞争力 。
优点
1.管理规范,提高用工安全。一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面,提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。
劳务外包是企业为降低人力成本,将原本属于本企业核心人力资源的管理操作,交由的服务商来承担和运营的一种管理模式。这么干的效果是企业可以将重心放在自身核心业务开展上,而将其他繁琐和复杂的人力资源管理工作交给人员来负责。劳务外包是一种在市场之间转移非核心资源、大化资源利用效益、提升竞争优势的企业战略。
劳务外包的种类
生产性劳务外包
生产性劳务外包是企业将其生产环节的某个或多个部分委托给第三方企业来管理和运营,如加工、制造、装配、维修等。
非生产性劳务外包
非生产性劳务外包是企业将其在行政管理、财务管理、市场营销等一些非生产性职能的部门或业务委托给第三方企业管理和运营。
东营邦芒外包是主管部门审核批准的正规合法的人力资源劳务派遣机构。由一批多年从事薪酬福利、社会保障以及大型企业人力资源管理等方面业务的从业人员组成,始终秉承“用心成就所托”的经营理念,坚持“专*化管理、规范化服务、职业化培训”的服务宗旨和“让天下没有难干的人事”的目标,在用工单位和劳动者之间架起了一座便捷、的服务桥梁。
邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务,企业先后为上千家企业提供的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。
公司对外服务范围:
1、人才或劳务派遣
2、劳务外包
3、人事劳动事务代理
4、职业培训
5、猎头服务
6、企业管理咨询
7、教育咨询
8、灵活用工服务
9、薪酬外包服务
10、购买服务
主营行业:国内劳务派遣 |
公司主营:东营劳务外包,东营劳务派遣,东营灵活用工,东营人事代理--> |
主营地区:中国 |
企业类型:其他有限责任公司 |
注册资金:人民币200万 |
公司成立时间:2014-06-12 |
员工人数:11 - 50 人 |
研发部门人数:5 - 10 人 |
经营模式:服务型 |
经营期限:2014-06-12 至 2050-06-11 |
最近年检时间:2020年 |
登记机关:东营经济技术开发区市场监督管理局 |
品牌名称:金邦芒 |
年营业额:人民币 3000 万元/年 - 5000 万元/年 |
年出口额:人民币 10 万元/年以下 |
年进口额:人民币 10 万元/年以下 |
经营范围:专注于劳务外包、劳务派遣、灵活用工平台、人事代理、等。 |
是否提供OEM:是 |
质量控制:内部 |
公司邮编:257100 |
公司电话:0546-7169726 |
公司传真:0546-7169726 |
公司邮箱:zd@dy50bm.com |
公司网站:www.dy50bm.com |